新巨龙物业区贯彻落实新巨龙公司“整、提、创”活动部署

精雅TX泰兴 2018-11-19 17:40:23

3月13日,新巨龙物业区组织全体员工在“德正学苑”学习贯彻新巨龙公司“整、提、创”活动部署,为即将在全公司范围内集中开展的“整顿思想作风纪律、提质提标提效、创塑安全绿色智慧矿山”活动,进一步统一思想、转变作风、凝心聚力,为活动的有效开展贡献一份力量。

学习贯彻会上,物业区负责人重点强调了公司开展“整、提、创”的意义和目的,旨在落实上级重要部署要求,同时也是公司发展推进的需要所在,更是为了提升员工的幸福指数。

,即整顿思想、作风、纪律。要求员工认清形势、改进作风,找准自身短板,杜绝“慵懒散浮”现象,为实现各项任务目标提供强大精神动力和智力支持!新巨龙物业区通过召开组织生活会进一步整顿党员及管理人员思想和作风建设,要求每一位管理人员要放低姿态、身先士卒,以服务一线、服务员工为使命,以强化“事业心、责任心、上进心”为动力,珍惜现有岗位、珍惜企业给予的发展平台

,即提高工作质量、标准、效率。要求围绕环境面貌整治工作,规范人员行为和操作环节,形成权责明晰、分工合理、落实到位的工作新局面。新巨龙物业区积极贯彻部署近期重点工作。一是做好停暖后设备设施检修的准备工作,全面排查安全隐患,提前做好检修计划书和前期准备工作。二是自三月下旬开始深入开展“精讲微课堂”活动和“全员军事化”训练。围绕“团队管理、班组文化、技能提升、安全防范”主线,以“提高员工综合素质、强化队伍建设、提升工作技能”为根本和目的的开展活动,提升全员战斗力和执行力。三是自一季度开始,全员开展“岗位实操定级考核”活动,按照“每月一考核、每季一定级、末位人员半年一淘汰”的方式,调动员工学业务、学技能的积极性,提升员工业务操作水平,进一步加强管理人员对员工技能培训的重视度,全面完善考核机制。

,即创塑安全绿色智慧矿山。坚持“文化引领、科技治灾、蓝领工程”的安全战略,强力推动企业机械化、自动化、信息化、智能化、无人化发展。今年,新巨龙物业区将以实现被服务对象从“满意”向“更加满意”的提升为目标,大力开展创新创效工程。一是在餐饮部成功创建省级“清洁厨房”的基础上,争取再创省级“食品安全示范店”称号。二是加大职工公寓管理力度,推行入住人员电子档案动态管理的同时,实现与相关业务部门的“联动管理”机制。三是利用互联网平台创新物业新模式,借助新巨龙物业服务微信公众号——“精雅TX泰兴”实现在团队建设、亮点推广、质量提升方面的高速、无障碍推送。四是深化“幸福观”教育,紧跟公司“服务一线”的要求,利用“井口温馨服务站”坚持开展“安全宣传、送清凉、送糕点”等活动,为公司创塑安全绿色智慧矿山添砖加瓦。





Copyright © 河南辣条加盟联盟@2017