【媒体聚焦】年底出现“百感交集综合症”这个煤矿这样对治——— 山能新巨龙公司:1500项验收标准保公司生产安全

新巨龙党建微云端 2018-12-12 17:10:22


“年底赶任务、追指标、搞盘点、谋打算等事情挤到一块,容易出现威胁安全的‘百感交集综合症’,我们围绕‘准诊断、开药方、熬猛药、治顽疾’开展工作,引领全员以最清醒的头脑、最安全的步伐创佳绩。”山东能源新矿集团新巨龙公司安监负责人介绍说。 
  该公司践行党的十九大精神营建安全新生态,坚守“安全第一”防线,凸显“安全生产标准”建设,“覆盖式”推行1500余项安全生产标准化验收考核标准,“连环式”开展十余项安全专项工作和考核通报,“紧盯式”开展安监人员总动员,“密集式”开展安全主题活动,“全员式”参与安全工作管理,使新巨龙公司走向安全健康新时代。 
  人人都是安监员。该矿认真宣贯各级指导精神,组织多层级安全文件学习会和安全教育培训,开展安全案例警示教育,培养安监人才,调配人力物力,做好安全盯守。鼓励全员进行自主保安管理,学做排查隐患的“高明医生”,从消除身边隐患做起,维护矿井安全,结合效益工资、安全积分和安全绩效的激励措施,强化“没有安全就没有一切”的固安意识和保安能力。 
  处处都是标准化。该矿引导全员树立标准思维,针对标准空缺、隐患死角和有规不依、习惯性违章等现象,“矿井一盘棋设计”和“分专业、分单位、分系统细化”相结合,制定安全生产标准化实施细则,推行1500余项安全生产标准化验收考核标准,实现井下现场全覆盖,做到“时时、事事、处处有标准,有规范”。创新施工验收方式,“上、中旬专业联合”和“下旬专业副总师组织”相结合,组织自查自检,逐条逐项对各施工地点进行定点、挂线、测量等质量标准化验收,确保全面标准化。 
  创造安全好环境。该矿密集开展冬季四防、安全大检、机电排查、设施排查、隐患排查、文明生产、行为预警、走动式管理、精品线路整治、环保及消防等专项工作和专题活动,接连下发十余个考核通报,消除职工侥幸和得过且过等“心理顽疾”。每旬组织一次井下文明生产检查,每月组织一次“6S+6”管理验收评定,推进职业健康体制建设和职业危害防治,开展采掘工作面等级评定工作,在最差区队召开现场会,落实兑现奖罚,提高基层治理积极性,实现“环优育安”。 
  构建立体新格局。该矿落实“划定重大安全风险区域及设定作业人数上限”规定,结合矿井地质状况、生产规模、采掘工艺、重大灾害因素分布情况和矿井辨识评估的重大安全风险等,划定重大安全风险区域并进行周密安排。作为集团公司首批煤矿双重预防管理系统运行试点单位,严格落实日旬排查、周例会等措施,确保“双防”系统稳健运行,排查辨识安全风险源,明确管控责任,消除“大病隐患”,形成全员、全过程、全方位的安防格局,夯实安全生产基础。

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