【党的建设】过硬党支部建设有“实招”

新巨龙党建微云端 2018-08-28 12:54:09

公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照能源集团“六个过硬”和集团公司“三年培树”部署,抓住支部班子、全体党员“两个主体”,夯实党内生活和载体保障“两项基础”,聚焦品牌形象、堡垒作用“两个提升”,力争打造一批拉得出、立得牢、叫得响的过硬党支部,为企业改革发展提供坚强组织保证。

融入中心、服务大局,抓好领导班子和党员队伍“两个主体建设”。公司按照“底线与高线相结合”的思维,以“对党忠诚、信念坚定、一线锻炼、年富力强、素质过硬”等标准,选优配强党支部书记。配齐了支部委员会,探索延伸支部机构,建立“支部委员”队伍,形成支部工作金字塔结构。每年开展10次以上党委层面的大党课和“骨干训练营”拓展培训。加强党员队伍建设,制定“党员发展流程图”,每年开展一次党员发展“回头看”,确保把党员培养成高素质人才、把高素质人才培养成党员。教育引导党员模范遵守党纪党规和法律法规、时刻铭记入党誓词和“四讲四有”、“四个合格”、“十少十多”等准则,建设“心聚龙”党建创研室,开展“先锋示范岗评比”等系列活动,组织党员围绕本单位本领域重点难点问题,立足岗位履职尽责、争星晋级。

抓点带面、整体推进——做好党内生活和基础保障“两项基本任务”。在规范党内生活方面,公司创新“快云微党课”,建设以“微云端”直播站为中枢,可延伸覆盖到全体职工家属的党课“网格化”管理项目。坚持领导人员组织生活“三重任务”,即每名党员领导人员参加党委中心组有关会议和学习交流、以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活,并坚持带头讲党课,参加督导联系点支部的有关组织生活。做好“党务工作24节气”制度、“党性作风1234567实践”、“创星升级夺标晋位”等基本活动。在基础保障规范方面,以“党委统筹、专业设计、体现特色”为原则,打造“红色场所”工程。探索建立党支部工作“一本通”,整合党支部生活记录本、支部委员学习记录本等资料,推行痕迹管理、过程监督。打造党建“微云端”,充分结合“灯塔—党建在线”平台,积极运用手机客户端、微信公众号等平台,创新支部活动方式,传递时代声音。

求真务实、注重实效——实现品牌形象、堡垒作用“两个整体提升”。公司以创客中心为载体,由“心聚龙”党建创研室实施项目化管理,实现工作项目化、项目目标化、目标具体化。从“党员不是普通一员”定位出发,除赋予生产经营指标外,同步下达学习宣讲等政治指标,实行安全高效、博学聚智、创新突破、服务落地、带头示范“五亮五星”分值测评,推动党建工作和生产经营中心任务共同推进。大力推进基层党建工作创新,广泛开展“一支部一亮点、一党员一面旗”活动,涌现出“精采超越”、“精进超越”、“精准超越”等“族群化”的支部文化品牌。实施“亮显”计划,将综放项目部“三基九力”、综掘一项目部“泰山先锋”、技能大师马忠汉、中国好人孔祥利等一批等业绩突出、业务优秀、任务完成圆满的支部、党员在全公司范围内进行推广和宣树,进行正面引导,放大典型效应。



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